14:00 - 17:00
Григорьев Вадим Александрович
практикующий аудитор, специализирующийся в вопросах трудового законодательства и оплаты труда, автор многочисленных статей и пособий по вопросам оплаты труда и законодательства о труде, разработчик системы автоматизации кадров Intelstuff.
1. Основная характеристика последних изменений законодательства о труде.
2. Состав и особенности основных документов по кадрам :
- договоры (трудовые и другие);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные (рабочие) инструкции работников.
3. Оформление приема работников:
- документы, предъявляемые при приеме на работу: документы воинского учета, об образовании, индивидуальная программа реабилитации инвалида и др.;
- приказ о приеме на работу;
- заключение трудового договора (контракта);
- трудовая книжка: заполнение, дубликат;
- ознакомление с локальными актами: коллективный договор, должностная (рабочая) инструкция;
4. Кадровая документация в процессе трудовой деятельности:
- личные дела работников: формирование, ведение, хранение;
- изменение трудового договора: переводы, перемещения, изменение существенных условий труда с учетом последних изменений законодательства;
- рабочее время: учет рабочего времени, оформление привлечения к сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни, компенсации;
- предоставление отпусков: виды, продолжительность, оформление, очередность предоставления;
- привлечение работника к дисциплинарной ответственности: сроки, оформление).
5. Увольнение сотрудника (основания прекращения трудового договора, особенности расторжения контрактов, увольнение по дискредитирующим обстоятельствам, оформление трудовой книжки) и окончательный расчет (удержания, компенсация за неиспользованный отпуск).